シモハナ物流 - 正社員ドライバー募集

シモハナ物流
正社員ドライバー募集

関東の営業所(厚木・浦和・岩槻)でドライバー職を募集します。
食品物流の会社ですので、清潔な環境でお仕事をしていただけます。
お客さま店舗への配送を行うルート配送です。再配達はありません。
また、事故など緊急時の代走制度も整備されており、チームで・仕組みで配送を行います。

  • 1日体験
    同乗あり
    ※選考関係なし
  • 年間休日
    119日
  • 中途採用
    ステップアップ
    教育充実
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「ただ運ぶ」ではない世界をあなたと共に

シモハナ物流は、2021年に創業90年を迎える企業です。
日本の食品物流業界で利益率No.1の企業を目指して、
着実に全国へネットワークを広げてきました。

お客様企業の事業成長に伴走するため、
私たちは自前で50箇所以上の物流拠点を展開・維持し、
1千台を超える車両と、人を抱えることを選びとりました。

「物流のすべてをご用意しているからこそ、付加価値の高い、
お客様にとってベストな戦略をご提案できる。」
その手応えを感じつつ、今、関東圏で躍進を続けています。

そんな私たちにとって一番大切なのは
やはり「人」です。そして「現場」です。
今後も拡大を続ける物流業界で、ご活躍いただける環境はもうご用意しました。
あとはあなたに、私たちの仲間になっていただきたいのです。

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手厚いサポート

「1日体験同乗」ができる

2次面接の際に、朝から夕方までの1日の業務を、先輩ドライバーの運転するトラックに乗って見学できる機会があります。
参加時には先輩ドライバーに率直な質問もできますので、「ドライバーへの転職がちょっと気になる」という方はぜひご参加ください。具体的なお仕事のイメージができると思います。
(参加中の出来事はすべて選考外です。普段乗り慣れない大きなトラックに乗って、実際の業務を見ていただくことを最も重要視しています。)

未経験者採用が多い=制度・研修が充実している

シモハナ物流では、ドライバー未経験者を多く採用しています。中型・大型免許を未取得の方でも採用しているのは、免許取得支援制度や、研修・教育体制に自信があるから。
先輩も未経験からドライバーになった人が多いので、親身になってサポートしてくれます。

その結果が、今回ドライバーを募集している営業所の「未経験者の3年以上 定着率85%〜90%」という高い数値に現れています。(※岩槻第一営業所は2020年新設センターのため除外)
「未経験者でも続けられる仕事」であることを感じていただけると思います。

急なトラブルにも対応可能(代走制度)

ドライバー10人〜20人で班を組み、ひとつの班の中に必ず「代走担当」を配置しています。
ご家庭の急な用事や、配送中の事故・トラブルなどの際にも、あなたの代わりに配送を担ってくれる人がいるので安心です。

インフラの充実

ドライバーを支援し、事故などのトラブルから守るために「1車両1携帯」「カーナビ全車装備」「1台のトラックに5つのドライブレコーダー」「モービルアイ(追突防止システム)」など、ハードウェアを充実させています。

ソフト面では、営業所内にいつでも相談できる管理者が24時間3交代制で常駐しており、何か困ったことがあればすぐに対処できる体制を整えています。

また、営業所はどこも新しく、食品を扱う関係から常に清潔で、休憩室などの設備も充実していると好評です。

業務の標準化

お荷物の配送先にあたる「お客さまの店舗・拠点」の詳細が分かる「店舗カルテ」を作成することで、どのドライバーも同じ情報を把握できるようにするなど、業務の標準化に取り組んでいます。
駐車できる場所、納品経路、その他注意事項・連絡事項などがひと目で分かるため、急な代走が発生しても大丈夫です。

また、ドライブマイスター制度という社内独自制度を運用しています。
実技と筆記について一定の基準をクリアしたマイスターが、各ドライバーに対して安全意識の徹底や運転技術向上の指導をすることで、常に高い水準の安全運転・定時配送を実現します。

休日が多い・有給休暇取得推進

休日が年間119日付与されます。
ひと月あたりのお休みは、「曜日固定の決まった休日」+「シフト上の休日」+「本人が希望した休日」の組み合わせで、月間およそ10日の休みを付与しています。
ご家族の大切な記念日や、お子さんの行事への参加、「旅行に行きたいので1週間お休みしたい」などの、まとまった有給休暇取得も事前に相談があれば取得可能です。

安全な運転は健康な体があってこそ。しっかりリフレッシュしてメリハリのある生活を送ってください。

免許取得支援制度

準中型・中型免許は入社後すぐ。大型は成績により推薦。

普通自動車免許(MT/AT限定)のみをお持ちの方へ、より大きなトラックを運転するための免許取得支援制度があります。
免許取得にかかる費用を、40万円まで会社が支援します。(※免許取得後、1年以上の在籍・勤務が前提です)

■準中型・中型免許
入社のすぐ後から免許取得に向けて取り組むことができます。

■大型免許
準中型・中型免許でひとり立ちをして1カ月経過した従業員を対象に、「無事故・無違反・遅刻・欠勤がない人」を推薦します。推薦が受理された場合、免許取得の支援を受けられます。

また、金銭面での支援だけでなく、具体的な対策についても支援が受けられます。
先輩社員からの指導(OJT)や、社内研修で使用している「初任運転者指導講習テキスト」「同・実技テキスト」が参考書として活用できます。

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社員の声

配送を支えてくださっている人たちの思いを乗せて、お荷物を運んでいます

2020年入社:ドライバー職のIさん、28歳(前職:消防士)

ご自身の担当されているお仕事について教えてください。

私は日勤のドライバー職に就いていて、大手回転寿司チェーンさんの配送を担当しています。「冷凍・冷蔵・常温」に区分された商品を納品したら、お客さまにすぐに検品してもらって、OKをいただいたら次の配送にとりかかります。1日に大体5〜6箇所の配送を行います。

入社前は「物流」=「ただ荷物を運ぶ仕事」なのかなと思っていたのですが、それは違っていて。
庫内で作業している人や、自分が運ぶお荷物を発注通りに荷造りしてくれる人がいて、いろんな人の思いがあってそのお荷物を運んでいるんだという風に今は思っています。だから納品の時には、「自分が『顔』になって運ぶんだ」という使命感が湧き上がりますね。お客さまとのコミュニケーションという意味では、今までにないやりがいを感じています。

未経験だから、免許取得支援制度が入社の決め手に。

2020年入社:ドライバー職のTさん、26歳(前職:エスカレーターやエレベーターのメンテナンス業)

免許取得支援制度を利用して、入社後に準中型の免許を取得されたそうですね。

はい。未経験で普通免許(AT限定)で入社したので、免許取得支援制度を利用させていただきました。
勤続年数に条件はありますが、自己負担なしで免許を取得できるので、この制度はとてもありがたかったです。

入社後、自動車学校への手続きは会社間で済ませてくださいます。一週間くらいしたら仕事終わりに自動車学校に通い始めました。
免許が取得できるまでは僕の担当コースは決められないし、先輩ドライバーの配送に同乗させていただいて、色んなルートをまわってお仕事を手伝っていました。これが、色んな先輩のやり方の良い部分を吸収させていただく良い機会になったと思います。

自動車学校がある日は「今日学校があるので早めに帰りたいんですが」とお願いすると、快く早めにセンターに帰ってきてくださって、無理なく自動車学校に通うことができました。自動車学校の予約制限の関係もあり、大体入社後1ヵ月くらいで準中型の免許を取得できました。
仕事の幅を広げるという意味で、ゆくゆくは中型免許・大型免許も取得したいと思っています。

ドライブマイスターとして頼られることがモチベーションに。

2015年入社:班長・ドライブマイスターのKさん、44歳(前職:置き薬のルート営業)

お仕事の中でご自身が気をつけていることや、モチベーションの保ち方などをお聞かせください。

例えば、ドライブマイスターはバッジをつけているので、誰が見てもその人がドライブマイスターだということが分かるようになっています。交通ルールを含め日々新しい情報をキャッチアップし、知識をアップデートしていかなければいけませんし、ドライバーから質問された時に正しく答えられなければいけません。そういう頼られる立場にあるということ自体が、私にとってのモチベーションになっていると感じます。

また、仕事は「ルーティン」ではあるので油断が生まれないようにしなければいけません。
シモハナ物流ではそこを安全講習を充実させ、個人ではなく班という単位で意識の徹底をはかっています。適度な緊張感を持って業務に当たれるよう、班員と認識を共有しています。

あと、当社では月に10日の休みがあるので、ON・OFFの気持ちの切り替えがしっかりできていることが、モチベーションを保つ点でプラスになっているなと感じます。

入社後の6年間で会社は急拡大。それを実現する働きやすさとは。

2015年入社:運行管理・ドライブマイスターのSさん、40歳(前職:化粧品の製造)

入社してみて、「シモハナ物流のここがいいな」と思われる点はどこですか。

私が入社してからの6年間で、車の台数も社員の数も倍になりました。会社がこのスピードで成長しているというのは、素晴らしいことだと思います。

また、ひと月あたり10日間のお休みがあるのもドライバー職では多い方だと思います。家族の記念日などの特別なお休みや、「旅行で1週間有給休暇を取得したい」なども事前に希望を出せば自由にとれるのもいいですね。そういったお休みを取得することを推奨されてもいます。

残業は1分単位で支給されるので無償の時間がなく、年間の優良ドライバー賞を獲得すると褒賞がもらえたりと、ドライバーを大事にしてくれている印象があります。

あとは、「家族が熱を出したのでお休みします」といったような突発的な出来事に対しても代走者が対応してくれたり、商品が破損してもドライバーに補償や弁償を求めることはせず、同じことが繰り返されないように仕組みで改善に取り組んだりするので、安心だなと感じます。

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中途採用 選考のながれ

  1. 応募

    本サイトから求人詳細ページをご確認いただき、ご応募ください。

  2. 1次面接

    各営業所の面接担当者が面接させていただきます。
    気になることや疑問があればお気軽にお話しください。

  3. 1日体験同乗・2次面接

    まず「1日体験同乗」にご参加いただき、先輩ドライバーのお仕事内容を具体的に実体験してください。
    入社すれば同僚になる人たちの雰囲気や、職場環境、トラックを運転するということ、仕事内容などを、ありのままご覧いただきたいと考えています。

    「1日体験同乗」が終了して帰社したら、面接をさせていただきます。体験同乗の感想を伺ったり、ご質問にお答えしたりします。

  4. 内定

    入社のご意向を確認できれば、2次面接終了の時点で、引き続き入社手続きに関する書類の受け渡しなどを行います。(ご足労の回数を削減する意図があります)

    またこの時、入社に向けてのスケジュールのご案内をします。
    会社のスケジュールだけでなく、応募者のみなさんの前職の有給消化予定やお引っ越しのご予定など、各種のご都合に合わせた柔軟な対応が可能ですので、何なりとご相談ください。

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よくあるご質問

ドライバーは未経験ですが、大丈夫でしょうか
シモハナ物流では、他業種から転職された方やドライバー未経験でも活躍している先輩スタッフが大勢いますので、安心してご応募ください。

また、未経験の方でも安心して業務に当たれるよう初任者への指導・教育体制を整備しています。
社内認定制度「ドライブマイスター制度」において、学科・実技試験で一定基準をクリアした「ドライブマイスター」が指導に当たり、運転技術や安全への意識の標準化に取り組んでいます。
普通自動車免許(MT/AT)しか持っていないのですが大丈夫でしょうか
当社では、準中型・中型・大型免許の取得支援制度がありますので、応募の時点で免許をお持ちでなくともご安心ください。

・取得にかかる費用を40万円まで会社が支援します。(※免許取得後、1年以上の在籍・勤務が前提です)
・金銭面での支援だけでなく、具体的な対策についても支援が受けられます。
先輩社員からの指導(OJT)や、社内研修で使用している「初任運転者指導講習テキスト」「同・実技テキスト」が免許取得の参考書として活用できます。
職場見学はできますか
可能です。採用選考とは関係なく、どなたでもご参加いただける「1日体験同乗」という制度があります。
「ドライバーへの転職がちょっと気になる」と思われたなら、現場を見られるよい機会ですのでぜひご参加ください。

先輩ドライバーの運転するトラックの助手席に乗り、お仕事の流れを実体験できますし、気になる質問を直接聞くことも可能です。先輩たちも1日体験同乗を通して仕事の実態を把握できたと、好評を得ています。
面接時には何を持参すれば良いですか?
履歴書、運転免許証、資格証(フォークリフト等あれば)を持参ください。
ドライバーでご応募の方は、入社までに過去5年間の運転記録証明書を確認させて頂きます。
※運転記録証明書は最寄りの警察にて申請願います。(発行手数料:700円)
※発行まで申請から3~10日ほどかかりますので、お早めに手続きください。

履歴書は、面接の日程までに少し間が空く場合は事前に郵送をお願いする場合がありますのでご了承ください。
「食品の物流」が具体的にイメージできないのですが
シモハナ物流のお客さまは、食品商社・食品メーカー・コンビニやスーパー・生協・人気の外食チェーンなどです。
商品は「冷凍・冷蔵・常温」の3つの温度帯に分けて管理されており、配送するトラック内部も温度帯が分かれています。
「お客さまのニーズに合った形態」で商品をお届けするため、食品だけでなく、お客さま店舗で必要になる日用品や備品などもお届けしています。商品は倉庫であらかじめ仕分けされたものが用意されていますが、その積み込みは当日の配送順をイメージしながらドライバー自身が積み込みます。

なお、配送先は決まっているので再配達は発生しません。
事故や、商品の破損をしてしまった時の個人負担が心配です
シモハナ物流では、事故や商品の破損の補償・弁償をドライバーに求めることはしません。
何かミスやトラブルがあっても、同じことを繰り返さないように「全員で・仕組みで」改善に取り組みます。
「家族が熱を出して看病が必要」といった場合はどうしたらいいですか
シモハナ物流には、代走の制度があるのでご安心ください。あなたの代わりに配送してくれる人が必ずいます。
ご家族の突然の出来事や、配送中の事故・トラブルに際しても、お客さまのお荷物を止めないようにチームで対応します。
転勤はありますか
管理職を除いて転勤はありません。ご希望の営業所で勤務ができます。
社員の平均年齢について教えてください
各営業所により異なりますが、平均40歳程度です。
残業と残業手当てについて教えてください
1日あたりの平均残業時間は2時間程度です。(※日勤ドライバーの場合)
残業手当、夜間深夜手当は1分単位で完全支給致します。
賞与はありますか?
年に2回(夏・冬)の賞与に加え、業績賞与(決算賞与)が支給される場合があります。
(賞与例:ドライバーは年間3〜4か月分、管理職種は4か月分支給されます)

また、優秀ドライバー表彰制度として1・5・10年間それぞれ無事故無違反者を表彰し、報償金を支給する制度もございます。
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会社概要

社名
シモハナ物流株式会社
本社所在地
【営業本部・管理本部・財務本部】
〒731-4323  広島県安芸郡坂町横浜中央1丁目6-30 4F
代表
代表取締役 下花 実
設立
昭和30年2月
資本金
3,000万円
従業員数
6,387名(令和3年4月現在/パート・アルバイト含む)
車両保有台数
1,549台(令和3年4月現在)
事業内容
・一般貨物自動車運送事業
・特別積合せ貨物運送
・倉庫業
・冷蔵倉庫業
・3PLトータル物流サービス[専用・汎用]
(物流情報システム構築、在庫管理、受発注管理、商品流通加工、物流センター運営、配送管理、包括的物流業務受託)
・機密文書保管サービス
・産業廃棄物及び特別管理産業廃棄物の収集運搬
売上高
466億円(令和3年3月期)
※関東シモハナ物流株式会社を含む

求人募集中の営業所紹介

厚木営業所

関東シモハナ物流(株) 厚木営業所

[ 住所 ]
〒243-0205 神奈川県厚木市棚沢1165-2
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[ 事業内容 ]
汎用型センター/外食向け業務用食材を中心とした3PL物流業務の運営

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浦和営業所

関東シモハナ物流(株) 浦和営業所

[ 住所 ]
〒336-0977 埼玉県さいたま市緑区上野田924
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[ 事業内容 ]
汎用型センター/外食向け業務用食材を中心とした3PL物流業務の運営

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岩槻営業所

関東シモハナ物流(株) 岩槻営業所

[ 住所 ]
〒339-0045 埼玉県さいたま市岩槻区柏崎谷際1063-1
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[ 事業内容 ]
汎用型センター/外食向け業務用食材を中心とした3PL物流業務の運営

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